Normativa nueva
- El día 26 de febrero de 2026 entra en vigor el Real Decreto 67/2026, de 4 de febrero, por el que se regula la gestión de la incapacidad temporal del personal del Cuerpo de la Guardia Civil.
Como novedades, desparece el concepto de «indispuesto», cualquier indisposición es motivo de baja laboral y debe ser refrendada mediante el parte de baja expedido por médico.
2. Retribuciones Complementarias y Nuevos Destinos
- Asignación de nuevo puesto: Si a un agente se le asigna un destino pero no puede incorporarse por estar de baja temporal, percibirá el componente singular del complemento específico del nuevo puesto de trabajo..
- Limitación temporal: Esta percepción tiene un límite máximo de tres meses desde la efectividad del destino, siempre que la baja no sea por acto de servicio o riesgo durante el embarazo..
. Incentivos al Rendimiento
La normativa sobre incentivos al rendimiento debe tener en cuenta las siguientes situaciones para que el personal continúe percibiéndolos :
- Bajas que sean consecuencia de la prestación del servicio
- Situaciones derivadas del embarazo.
- Situaciones especiales de incapacidad temporal contempladas en la Ley General de la Seguridad Social.
- Otras incapacidades temporales (continuas o discontinuas) hasta un máximo de cuatro días naturales en el año natural.
. Complementos por Residencia Territorial
Si el agente solicita un cambio de residencia temporal durante su baja (siguiendo el procedimiento del Real Decreto 274/2018) a un municipio que no tenga reconocido un complemento retributivo adicional por territorio:
- Suspensión del complemento: Dejará de percibir dicho complemento desde el primer día de incorporación a la nueva residencia temporal.
- Restablecimiento: Volverá a cobrarlo cuando reciba el alta para el servicio , cuando regrese a su residencia habitual , o si la nueva residencia temporal se encuentra en una zona que otorgue el mismo derecho
. Salvaguardas Especiales
El real decreto protege especialmente la integridad retributiva en situaciones de actos de servicio o riesgos en la gestación , asegurando que estas condiciones no perjudiquen económicamente al personal afectado.
Si queréis profundizar más en esta normativa que aún debe ser complementada en cuanto a las funciones de inspección de la sanidad militar con una Orden Ministerial y que llevará aparejada otros cambios menores (órdenes generales), escuchar el siguiente: Podcast
Y si os encontráis en alguna situación indeseada jurídicamente hablando como consecuencia de una incapacidad temporal, contacta con Derecho Militar y Penal | Palomares Tomaselli Abogados
